事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评（）

根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员执行岗位回避时，岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避（） 事业单位工作人员按岗位分为( )。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 事业单位一般性劳务工作已经实现社会化服务的，不再设置相应的工勤技能岗位。（） 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，一般不低于（ ）。 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 对机关工勤人员给予处分，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 江苏省事业单位工作人员工资套改时，受聘到十级职员岗位人员的任职年限，从执行办事员工资待遇的当年起计算。 事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括（）等级 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。