根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

事业单位实行人员聘用制度的范围？ 事业单位实行人员聘用制度的范围 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 试行人员聘用制度的事业单位中，（）要实行聘用制度 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，一般不低于（ ）。 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限—般不低于（）年 根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（）