单选题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核()

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6(一)一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考核。(二)三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。(三)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位

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判断题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
答案
单选题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是()
A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位 B.B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用 C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6 D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
答案
单选题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的,不受事业单位限制()
A.A.常设岗位;最高等级和结构比例 B.B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例 C.C.非常设岗位;最低等级和结构比例 D.D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
答案
单选题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核()
A.3 B.4 C.5 D.6(一)一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考核。(二)三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。(三)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位
答案
多选题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()
A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.工勤技能岗位 D.辅助岗位
答案
多选题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()
A.A.宏观调控 B.B.分类指导 C.C.分级管理 D.D.分业推进
答案
单选题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为()
A.1:2:7 B.1:3:6 C.2:3:5 D.2:4:4
答案
单选题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面()表述是错误的。
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘 B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的,经双方协商一致可以不作变更 C.专业技术高级 D.事业单位的岗位总量
答案
单选题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面表述错误的是()
A.A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用 B.B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更 C.C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件 D.D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
答案
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