《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（）

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确、专业技术高级、中级、初级的结构比例全国总体控制目标为（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是（） 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》适用于经批准参照公务员法进行管理的事业单位（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（） 事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 我国事业单位实施岗位设置管理，正高级的岗位包括（） 我国事业单位实施岗位设置管理，副高级的岗位包括（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，允许（） 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许： 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理