事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。

国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核（） 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 我国事业单位二级工勤技能岗位的任职条件是在通过技师技术等级考评的情况下，一级岗位工作满（）年 事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括（）等级 事业单位的工勤技能岗有5个岗位等级（） 申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时，不需要完成相应的继续教育培训（） 申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时，不需要完成相应的继续教育培训（） 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（） 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（） 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级 在集团公司SAP-HR系统中，油田板块中高级技师评审申报的事务用户是（） 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位 职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别（）