冷漠型文化下的薪酬管理导向是（）

本行的薪酬价值导向是（） 最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。 职业经理人（）是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。 职业经理人（）是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式 下列选项中，属于任务导向型文化的特点的有（） （　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。 （　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。 关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（） 下列有关角色导向型文化的说法中，正确的有（） 下列有关任务导向型文化的说法中,正确的有()。 下列有关权力导向型文化的说法中,正确的有()。 下列有关角色导向型文化的说法中，正确的有（） 和谐文化是企业对创新和创新管理活动具有导向、牵引作用的新型文化（） 和谐文化是企业对创新和创新管理活动具有导向、牵引作用的新型文化（） 以能力为导向的薪酬结构的优点是（） 冷漠型家长对负面的情绪的看法是（） 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。 市场导向型动机下进行国际直接投资的目的是（） 以人为导向的薪酬设计包括()。 宽带薪酬是以（　　）为导向的。