相关试题
换一换
本行的薪酬价值导向是（）
A.以岗定级 B.以绩定薪 C.人岗匹配 D.易岗易薪
答案
6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构
答案
基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位薪酬形式是目前薪酬设计的主流。以下哪个是岗位薪酬设计步骤中的第一步（）
A.A进行岗位价值评估 B.B岗位分类与分级列等 C.C梳理工作岗位 D.D 设定薪酬水平及结构
答案
效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）
A.岗位导向 B.绩效导向 C.团队导向 D.技能导向
答案
本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
冷漠型文化下的薪酬管理导向是（）
A.绩效与成就导向 B.挑战与晋升导向 C.工作安全感和保障度导向 D.工作能力和工作安全感导向
答案
以能力为导向的薪酬结构的优点是（）
A.企业的薪酬成本低 B.企业的成本管理低 C.重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度 D.有利于员工提高技术
答案
公司三个导向是指：旅客导向、问题导向、价值观导向（）
A.正确 B.错误
答案
以人为导向的薪酬设计包括()。
A.岗位薪酬 B.知识薪酬 C.技能薪酬 D.胜任素质薪酬
答案
宽带薪酬是以（ ）为导向的。
A.企业目标 B.物价水平 C.员工需求 D.市场
答案
热门试题
下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
坚持高保障，高激励原则，倡导价值贡献导向，聚焦核心KPI（销量、利润、现金流），与商业化企业薪酬模式接轨是华神公司薪酬战略之一（）
( )属于以工作为导向的薪酬结构
（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。
（ ）属于以技能为导向的薪酬结构。
以工作为导向的薪酬结构包括（ ）。
（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。
()属于以工作为导向的薪酬结构。
（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。
以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
以绩效为导向的薪酬结构不包括（ ）。
根据价值是“外生还是内生价值”，“自我导向和他人导向的价值” 的划分，顾客价值可分为哪些？
质量发展的价值导向是（）
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
销售人员的薪酬主要是以（）为导向的
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
销售人员的薪酬主要是以（）为导向的。
参谋活动的正确价值导向是( )
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