在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。

组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的（)的目标。 根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为() 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 企业运作的有效性很大程度上取决于组织成员之间的互动关系，这种关系只会是积极的关系。 企业运作的有效性很大程度上取决于组织成员之间的互动关系，这种关系只会是积极的关系（） 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是（ ） 在下列沟通形态中，组织成员满足感最高的沟通形态是（　　）。 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。 加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。 在正式的沟通渠道中，（）沟通，成员之间的合作精神很强。 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是() 安全管理组织成员不包括（　　）。 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） 组织成员自主意识强，沟通良好，满意感高，这是（）组织的优点 在正式的沟通渠道中，哪种沟通成员之间的合作精神很强（） （）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度 人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突 组织成员意识强，组织沟通良好，较易得到满足感，这是（）的优点 渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。