(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 (2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在() (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 (2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 （2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（　　）。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容? (2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　） (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2018年5月)下列属于创新能力考评项目的有（ ） (2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（　　）。 (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 (2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 (2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（　　）考评方法。