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什么是集体劳动争议?集体劳动争议的特征表现在哪些方面?
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什么是集体劳动争议?集体劳动争议的特征表现在哪些方面?
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主观题
什么是集体劳动争议?集体劳动争议的特征表现在哪些方面?
答案
单选题
重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和( ),特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。
A.团队劳动争议 B.团体劳动争议 C.团队合同争议 D.团队业绩争议
答案
多选题
集体劳动争议的主要特征包括()。
A.集体劳动争议主体的特殊性 B.争议内容有特定性 C.集体劳动争议影响力较广泛 D.集体劳动争议突发性强,处理难度增大
答案
单选题
集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的集体劳动争议。
A.工作行为 B.集体行动 C.工作表现 D.集体合同
答案
单选题
集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的集体劳动争议。
A.工作行为 B.集体行动 C.工作表现 D.集体活动
答案
主观题
简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。
答案
简答题
简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
答案
主观题
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
答案
主观题
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别?
答案
单选题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.性质不同
答案
热门试题
权利争议可能是个别劳动争议,也可能是集体劳动争议。( )
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于( )。
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为()
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议()
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
集体劳动争议处理的方法有哪些?
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。
集体劳动争议主要指人数在()人以上的劳动争议。
因集体劳动争议导致停工、怠工的,()应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议
简述集体劳动争议的含义。
按照( )划分,可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
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