培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。

（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 由安全监察局统一协调组织开展安全生产专项培训，具体采取（）等方式，制定培训教学计划和方案 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( ) 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 对培训后期的监督,包括检查情况,知识点、技能点的教学情况以及培训教学效果等（） 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。 （）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。 （）承担国家秘密教育培训规划制定，保密教育培训组织实施，保密教育培训教材、师资建设，保密学科建设等重要职责 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（） 制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 教师教学监控能力的培训阶段依次为（）