管理者有效性评价的原则包括哪几项()。
A. 全面、客观原则
B. 以贡献为主的原则
C. 定性与定量相结合的原则
D. 领导者、群众、个人相结合的原则
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管理者有效性评价的原则包括哪几项()。
A.全面、客观原则 B.以贡献为主的原则 C.定性与定量相结合的原则 D.领导者、群众、个人相结合的原则
答案
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
A.绩效评价 B.绩效沟通 C.绩效执行 D.绩效辅导
答案
提高强制性产品认证的有效性包括下列哪几项（）
A.明确认证要求 B.建立健全机制，严格准入/退出管理 C.强化责任机制 D.加大监管力度
答案
现场控制的有效性取决于管理者的（）
A.个人作风 B.个人素质 C.权限和责任 D.指导的表达方式 E.下层对指导表达方式的理解程度
答案
管理者指挥的有效性主要受以下因素影响（ ）
答案
最高管理者对EMS有效性承担责任（）
答案
管理评审是企业最高管理者对质量管理体系的适宜性，充分性和有效性随时进行的系统评价（）
答案
关于高级管理者报酬有效性的表述正确的是( )。
A.股东希望借此提升公司价值 B.容易受到管理者的操控 C.关注的时间越长,管理者承受的长期风险就越大 D.使用长期激励,公司可能给管理者更多的报酬 E.股票期权已经是一种普遍存在的方法
答案
质量管理体系评审是最高管理者对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行的评价。
A.对 B.错
答案
最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任（）
A.正确 B.错误
答案
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经验管理学派认为，组织管理的有效性取决于管理者个人的素质（）
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确立风险管理有效性标准的原则有（）。
确立风险管理有效性标准的原则有（）
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