未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者直接按事假处理（）

员工因特殊情况未按休假时间返岗，须及时电话、短信或邮件与直属主管申请，待批准后不需要通过在线系统申请请假手续（） 运营公司员工请假手续不完备、请假未批准或超过已批准假期期限，以及假期已满未续假而未按时归岗的、伪造骗取病假证明的，均按旷工处理（） 原告或者上诉人未按规定的期限预交案件受理费，又不提出缓交、减交、免交申请，或者提出申请未获批准的，人民法院应作何处理？（） 未按照规定及时履行请假手续，请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的，离岗以事假论（） 严格按照考勤管理制度履行请假手续，报有权审批人审批。对未按规定履行请休假手续或未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理（） 员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 请假未获批准擅自不上班者 按（）处理 有效期满前，气瓶充装单位应当向原批准部门申请更换《气瓶充装许可证》，未按规定提出申请或未获准更换的，有效期满后不得继续从事气瓶弃装工作（） 有效期满前，气瓶充装单位应当向原批准部门申请更换《气瓶充装许可证》，未按规定提出申请或未获准更换的，有效期满后不得继续从事气瓶充装工作（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 对未办理请手续而不上班或经核实无故不到岗者，视作旷工（） 纳税人享受核准类减免税，应当提交核准材料，提出申请，经依法具有批准权限的税务机关按本办法规定核准确认后执行。特殊情况下，纳税人未按规定申请或虽申请但未经有批准权限的税务机关核准确认的，纳税人仍可享受减免税。 纳税人享受核准类减免税，应当提交核准材料，提出申请，经依法具有批准权限的税务机关按本办法规定核准确认后执行。特殊情况下，纳税人未按规定申请或虽申请但未经有批准权限的税务机关核准确认的，纳税人仍可享受减免税（） 公司制度规定,请假至少应提前多久提出申请,并通过钉钉完成申请流程( ) 无特殊理由，未请假或请假未获批准，擅自离校或延迟返校两周，应给予（）处分 土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期但依照前款规定未获批准的，（） 住宿学生在办理请假手续时，需先由本人提出申请，并由（）签字后，交教学系盖章 学生如有下列情况，则按旷课处理（）①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 未向学校请假或请假未获学校批准，超过三周以上、五周以内的，给予处分（）