单选题

员工因私或因病(无医疗休养证明者)可申请事假,最长期限原则上不允许超过(),事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理

A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天

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单选题
员工因私或因病(无医疗休养证明者)可申请事假,最长期限原则上不允许超过(),事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理
A.15天 B.30天 C.45天 D.60天
答案
单选题
符合下列哪个条件的,员工可申请离岗休养()
A.年满50周岁的男员工 B.工龄满28年的男员工 C.年满40周岁的女员工 D.工龄满25年的女员工
答案
单选题
员工因病、事假不能参加学习或培训的,事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明,个体诊所的诊断证明无效,无请假条、诊断证明的按处理()
A.病假 B.事假 C.旷工 D.年假
答案
单选题
员工因私人事务__占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由()
A.必须 B.不一定 C.不必 D.随意
答案
单选题
员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过天()
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
主观题
《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
答案
多选题
员工因病申请病假必须在系统提交()至少其中一项证明,如暂时不能提交要按照事假申请,事后将证明提交至人力资源部
A.当日就医医院诊断证明 B.医院缴费单 C.医生开具病假条 D.私人诊所开具病假条
答案
判断题
Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天()
答案
单选题
试用期内可申请事假最多____天()
A.5天 B.4天 C.3天 D.2天
答案
单选题
为投资者开立储蓄国债(电子式)存款证明的最长期限不得超过()
A.最后一个债权登记日 B.6个月 C.24个月 D.12个月
答案
热门试题
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