根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定（ ）。

根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（） 根据领导生命周期理论，领导者同时提供指导行为与支持行为，这种领导方式是（）。   根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示 关于领导者的生命周期理论说法，不正确的是（） 领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是（）   领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是 根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。 根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的（） 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。() 根据保罗•赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（）