多选题

领导者的生命周期理论认为()

A. 影响领导风格重要因素是上级的成熟程度
B. 一个人的知识和技能水平越高,工作成熟度越高
C. 心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动
D. 根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格
E. 指导式领导的维度是高工作-高关系

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多选题
领导者的生命周期理论认为()
A.影响领导风格重要因素是上级的成熟程度 B.一个人的知识和技能水平越高,工作成熟度越高 C.心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动 D.根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格 E.指导式领导的维度是高工作-高关系
答案
主观题
领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应
答案
多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
答案
单选题
根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定( )。
A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.动机成熟度 D.工作成熟度
答案
主观题
根据领导者生命周期理论,领导方式有4种即指导型领导和__.__.__
答案
主观题
试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
答案
单选题
根据领导者生命周期理论,具有高工作——高关系特点的领导风格是()
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是( )。
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
根据领导者生命周期理论,具有低任务—高关系特点的领导风格是()
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
关于领导者的生命周期理论说法,不正确的是()
A.心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动 B.工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥 C.下属成熟度是指一个人的知识和技能水平 D.心理成熟度是指从事工作的意愿或动机
答案
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