主观题

(2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:
培训讲师的课酬为10000元/天。
交通食宿费500元/天。
培训场地及设备租赁费1500元/天。
学员教材费100元/人。
餐费每人20元/天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本,并分析培训费用预算执行情况。

查看答案
该试题由用户394****40提供 查看答案人数:11207 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户394****40提供 查看答案人数:11208 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人力资源部()至少对相应员工进行一次员工满意度调查
A.每年 B.每两年
答案
判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
单选题
试用期.---人力资源部()
A.包含在合同期限内 B.不包含在合同期限内 C.须另行约定 D.须约定半年
答案
单选题
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
A.人力资源总监 B.酒店经理 C.酒店助理总经理 D.酒店总经理
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
判断题
员工请天事假无需向公司人力资源部报告()
答案
判断题
员工申报在职学历教育考试后,需报公司人力资源部审批通过;员工取得学历教育证书后,需报公司人力资源部审核认证()
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
多选题
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括(  )。[2013年11月二级真题]
A.员工招聘会 B.员工手册 C.员工座谈会 D.企业内部网站 E.薪酬满意度调查
答案
热门试题
员工出差应提交报备人力资源部() [2016]某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每面开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业,人力资源将设法了解该竞争对手的战略,激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建设,人力资源部这种做法属于() 例行检查由人力资源部进行,每月不少于一次() 人力资源部进行一次积分的公布,若有疑问,内训师需在在积分公布后三日内向人力资源部提出,积分每年12月31日进行一次清零操作() 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部() 每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于() 新员工入职后,人力资源部不应该() 新员工培训主要由人力资源部负责。() 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管,你将如何做好员工培训工作? 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管,你将如何做好员工培训工作 考勤例行检查由人力资源部进行,每月不少于一次() 见习期转正考核分为()、()两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排,分公司(筹备组)人力资源部根据公司要求,具体组织和实施 见习期转正考核分为()、()两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排,分公司(筹备组)人力资源部根据公司要求,具体组织和实施 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩;每当一个员工离职时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向一个企业(竞争对手),人力资源部将设法了解该竞争对手的战略.激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议,人力资源部的这种做法属于() 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时,不需要包括以下内容()。 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部() 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位