人力资源部进行一次积分的公布，若有疑问，内训师需在在积分公布后三日内向人力资源部提出，积分每年12月31日进行一次清零操作（）

人力资源部将根据内训师的培养阶段实施相关培养，培养时间计划为每两个月一次在线学习，每半年组织一次面授学习；不定期开展内训师经验交流与分享会（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 人力资源部负责的归口管理（） The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 下列哪些是人力资源部职责（）