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( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
单选题
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
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单选题
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
()可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.绩效成果 D.投资回报率
答案
多选题
认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的( )等所理解熟悉和掌握的程度。
A.基本原理 B.程序、步骤 C.方式 D.过程 E.方法
答案
单选题
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
答案
单选题
(2017年11月) 受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
( )被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
A.技能成果 B.效果性成果 C.情感成果 D.认知成果
答案
单选题
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.绩效成果 B.情感成果 C.技能成果 D.认知成果
答案
单选题
培训的( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
热门试题
可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征()
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]
检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。
了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
受训者培训成果转化的基本形式包括( )。
受训项对培训的参与热情很高,出勤率和教学合作态度好,反映出受训者对培训的()
受训者理解了培训成果转化的基本方法指的是()。
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用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是()
()强调,培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力
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受训者的培训档案应当包括( )。
受训者培训成果的评估包括( )。
水准测量的基本原理?
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