单选题

(  )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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单选题
(  )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
(  )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
()可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A.认知成果 B.技能成果 C.绩效成果 D.投资回报率
答案
多选题
认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的(  )等所理解熟悉和掌握的程度。
A.基本原理 B.程序、步骤 C.方式 D.过程 E.方法
答案
单选题
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
答案
单选题
(2017年11月) 受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
单选题
( )被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
A.技能成果 B.效果性成果 C.情感成果 D.认知成果
答案
单选题
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.绩效成果 B.情感成果 C.技能成果 D.认知成果
答案
单选题
培训的(  )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
热门试题
可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征() (  )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题] 检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。 了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。 受训者培训成果转化的基本形式包括( )。 受训项对培训的参与热情很高,出勤率和教学合作态度好,反映出受训者对培训的() 受训者理解了培训成果转化的基本方法指的是()。 培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。 经济学中可用来解释城市形成的基本原理有(  )。 用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是() ()强调,培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力 (  )是指受训者对培训内容的掌握程度。 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。 受训者的培训档案应包括()。 受训者的培训档案应当包括(  )。 受训者培训成果的评估包括(  )。 水准测量的基本原理? 培训督导者应通过对受训者进行后,确定下一步的督导策略和措施。() 常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。
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