多选题

()有利于培养员工对企业的忠诚度。

A. 按外部市场中位水平确定岗位工资
B. 相对其他企业,工龄工资占比较大
C. 鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
D. 重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
E. 为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

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多选题
()有利于培养员工对企业的忠诚度。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
多选题
(2016年11月)()有利于培养员工对企业的忠诚度。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
多选题
()有利于培养员工对企业的忠诚感。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
单选题
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
A.业绩 B.绩效 C.贡献 D.年功
答案
单选题
有利于激发员工的企业忠诚()
A.工龄工资 B.提成工资 C.能力工资 D.岗位工资
答案
多选题
培养员工忠诚度的方法包括()等。
A.情感维系 B.文化认同 C.人性化管理 D.有效的激励机制
答案
判断题
超员招聘可以培养发展饭店自己的员工,对于员工土气的提高、培养员工的忠诚度十分有利()
答案
单选题
采取以(  )为依据的晋升策略,主要有两方面优势:一是操作起来比较容易;二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
A.年功 B.实际绩效 C.竞争能力 D.综合实力
答案
多选题
企业常从哪些方面来培养客户忠诚度()
A.提高客户满意度 B.加大客户转换成本 C.加大产品研发力度 D.留住有核心客户的员工
答案
单选题
不同类型的客户对企业的利润贡献度是不同的,对企业的忠诚度也是有差异的。下列选项中,企业应该重点培养忠诚度、防止流失的是(  )。
A.伙伴型客户 B.功能型客户 C.情感型客户 D.游离型客户
答案
热门试题
员工“忠诚度”属于指标() 实施品牌忠诚度竞争策略,培养顾客的品牌忠诚度,可以通过()来实现。 监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。() 忠诚度又叫()忠诚度。 培养消费者对品牌忠诚度的参照群体,常用() 培养消费者对品牌忠诚度常用的参照群体() 主题班会的作用有利于学生进行自我教育,有利于学生能力的培养,有利于学生()的培养。 顾客忠诚有利于降低营销成本 企业为了培养客户的忠诚度,就需要经常进行市场调查。 员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。() 有利于消除客户的戒备心理,培养银行的忠诚客户的营销方法是。---营销知识() 劳动合同有利于员工()于企业。 幼儿文学的作用主要表现在有利于智力的发展,有利于()的培养,有利于()的养成。 培养客户的忠诚度,其实某种程度上也是() 企业要首先培养忠诚的员工,然后忠诚的员工才能提高客户满意度,创造忠诚的客户。 企业要首先培养忠诚的员工,然后忠诚的员工才能提高客户满意度,创造忠诚的客户() 消费者对品牌满意或者忠诚,都有利于品牌的口碑宣传。 质疑—发现教学的优点有利于激发学生的(),有利于从小培养学生的() 企业方面的管理重点包括增加员工对公司的忠诚度及向心力,()。 传统财务管理关注资金的流动与管理,却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素,包括员工福利管理,其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中,正确的有()。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素,通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
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