（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
A. 设计评价指标
B. 确定评价内容
C. 明确人力资源战略
D. 建立评价委员会
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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
A.设计评价指标 B.确定评价内容 C.明确人力资源战略 D.建立评价委员会
答案
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
A.设计评价指标 B.确定评价内容 C.明确人力资源战略 D.建立评价委员会
答案
说明企业人力资源战略规划的评价过程
答案
说明企业人力资源战略规划的评价过程。
答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
A.规划评价要求 B.确定评价的内容 C.建立评价衡量标准 D.评估实际绩效 E.根据分析结果采取行动
答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整 E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
答案
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程
答案
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结果采取行动 E.评价目标完成情况
答案
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.对实际绩效进行改进和跟踪 E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
答案
人力资源规划的制订，第一个步骤是（）
A.进行人力资源需求与供给预测 B.制订人力资源总体规划和各项具体计划 C.人力资源规划实施与效果评价 D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
答案
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人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么
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企业人力资源规划是一个不断调整的动态过程，要以企业战略规划为基础。在对人力资源战略环境进行分析时，要考虑到（）
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
如何对企业人力资源战略规划进行评价
如何对企业人力资源战略规划进行评价？
企业人力资源战略规划评价的具体内容是（）。
企业人力资源战略规划评价的具体内容是（）
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
说明企业人力资源战略规划的构成
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