（）基金，是按工资总额一定的比例从成本中提取的工资附加费。实行利润留成的企业，按财政规定利润分配比例，从利润留成中提取

培训成本的提取比例为工资总额的多少（） 国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费，列入成本开支，该比例为（） 人工划分为（）、（）、（）、（）四个档次，年251工作日，8工时/工日；人工预算单价通常以（）为单位，人工工日预算单价（元/工日）＝基本工资＋辅助工资＋工资附加费 人工划分为（）、（）、（）、（）四个档次，年251工作日，8工时/工日；人工预算单价通常以（）为单位，人工工日预算单价（元/工日）＝基本工资＋辅助工资＋工资附加费 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（ ）账户。 按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的()。 人工福利费中，工会基金按工资总额的()计算。 人工福利费中，福利基金按工资总额的()计算。 职工教育经费按职工工资总额的提取比例为( ) 基金托管费通常按（）的一定比例提取 基金托管费通常按（）的一定比例提取 工资及工资附加三费应调增金额()万元。 我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由（　　）缴纳。 公司每年从工资总额中抽取一定比例的，用于施工（生产）安全奖惩管理办法（试行）实施（） 工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费 商业银行工会经费按职工工资总额的提取比例为( ) 基金托管费通常按基金资产净值的一定比例提取（） 企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（） 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过%（）