企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）

应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时.按计税工资分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。 某企业，当年列支工资1000万，当年发生的职工福利费180万,则计算应纳税所得额时，职工福利费可扣除额为万元（） 企业在计算应纳税所得额时，计算提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是( ) 职工福利费应按照不超过职工工资总额的据实列支，主要用于为职工提供各项集体福利性支出（） 职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( ) 职工福利费主要包括（） 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。 企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。() 企业发放补充医疗保险作为职工福利，该项职工福利不超过职工工资总额的一定比例可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，该扣除比例（）。   职工福利费 企业职工福利费不包括（ ）。 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（） 职工福利费支出范围主要包括（） 职工福利基金是按照（）的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是（ ）。