根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 根据考评者的来源，绩效考评可以分为() 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分，下列属于态度考评的内容是（） 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（） 项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（） 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 按考评内容划分，绩效考评可分为()。 C银行目前的绩效考评体系包括对境内外分行、子公司、部门的绩效考评。根据上述内容，该行还缺少哪几类绩效考评体系？（） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 商业银行根据自身经营管理需要，可以选择设立不同类型的绩效考评体系，一般包括基本考评、战略考评、专项激励等（） (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。