单选题

个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定()

A. 个人薪金支付以工时为基础
B. 支付个人确实为公司员工
C. 个人薪金支付标准恰当
D. 人事部门记录与薪金支付记录吻合

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单选题
个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定()
A.个人薪金支付以工时为基础 B.支付个人确实为公司员工 C.个人薪金支付标准恰当 D.人事部门记录与薪金支付记录吻合
答案
单选题
将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后,可以使审计师得出以下( )项结论。
A.只对员工的工作时间支付工资 B.员工都是真实的雇员 C.以恰当的比率向员工支付工资 D.人事部门记录与工资会计记录是-致的
答案
单选题
以下哪项活动既能代表适当人事部门职能,又能防止薪金舞弊?
A.薪金支票的发送 B.加班时间的授权 C.薪金增减的授权 D.未记名薪金支票的收集和保留
答案
单选题
我喜欢在人事部门工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据人事部门的考勤记录,每()要录入工资变动的数据。
A.日 B.周 C.月 D.季度
答案
单选题
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
A.5个 B.10个 C.15个 D.20个
答案
单选题
人事部门对自学的管理不包括( )。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
单选题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构
答案
多选题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既有参谋型又具决策性 D.只承担服务与咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
单选题
在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。
A.是重要的决策部门 B.只承担服务与咨询职能 C.是企业提升核心竞争力的动力源 D.既具有参谋性又具有决策性
答案
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在人力资源初级阶段,人事部门()。 在人力资源初级阶段.人事部门()。 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理 发现干部人事档案丢失或者损毁的,必须立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者() 人员配备仅仅是人事部门的事。 下列反映了公司人事部门的效果的是() 人员配备仅仅是人事部门的事。 员工事假超过()天以上,须到人事部门备案 审计机关应将审计结果报告报送组织人事部门,作为考察和任用干部的重要依据() 各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案() 矩阵组织结构的确定是人事部门的事。 职工考勤由车间填记、劳动人事部门审核() 执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格() 员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理() 稽核部门在接到人事部门发出离任稽核通知后内进行离任稽核并完成离任稽核报告() 企业人事部门制定的专门用于记录员工工作状况和工作能力特征的表格的方法是 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括() 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。 以下哪些单位的员工可直接凭工作证或人事部门的证明申请信用卡() 下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。
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