员工事假超过（）天以上，须到人事部门备案

员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 为了检验学员学习效果，必须坚持（），考试成绩报人事部门备案 人事部门对自学的管理不包括（ ）。 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 因公出国人员回国后，经审批办理的因私护照，要向本单位组织、人事部门进行登记备案，其中正团级以上人员因私护照，必须于回国后（）天内交由本单位组织人事部门统一保管 在人力资源初级阶段，人事部门（）。 在人力资源早期管理阶段,人事部门（　　）。 在人力资源初级阶段,人事部门（）。 在人力资源初级阶段.人事部门（）。 试用期员工事假不得超过几天（） 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会（） 下列反映了公司人事部门的效果的是（） 人员配备仅仅是人事部门的事。 人员配备仅仅是人事部门的事。 人事部门在办理人员入职时，入职员工应签署《廉洁自律承诺书》（）