关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。
A. 经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付
B. 企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况
C. 只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员
D. 实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
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关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。
A.经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付 B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况 C.只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员 D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
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关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法，正确的有（）
A.公司不能辞退赵某，因为赵某离退休年龄不到两年 B.公司可以辞退赵某，因为这属于用人单位的用工自主权 C.根据案例提供的信息，无法确定公司是否有权辞退赵某 D.公司不管辞退赵某，因为赵某被辞退后找工作更困难
答案
关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法，正确的有（）
A.公司不能辞退李某，因为李某属于因工负伤且部分丧失劳动能力 B.公司可以辞退李某，因为李某虽因工负伤，但只是部分丧失劳动能力 C.案例信息说明李某部分丧失劳动能力的程度，无法确定公司是否有权辞退李某 D.案例信息未说明李某是否在规定医疗期内，无法确定公司是否有权辞退李某
答案
下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是( )。
A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
答案
下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是
答案
关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（）。
A.经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同 B.经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人，应该优先留用 C.用人单位如果在6个月内重新招人，应该在同等条件下优先招用被裁减的人员 D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同员工，应当优先裁减
答案
经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？
答案
下列关于用人单位经济性裁员的说法错误的是（ ）。
A.企业破产重整需要裁减人员20人以上的属经济性裁员 B.生产经营发生严重困难裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的属于经济性裁员 C.减人员方案要向劳动行政部门报告 D.用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员回来上班
答案
经济性裁员
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用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？
答案
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出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（）
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（）
下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（）
下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。
（名词解析）经济性裁员
什么是经济性裁员？
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）
下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。
某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有（）。
（）是经济性裁员最常见情形。
（）是经济性裁员最常见情形。
下列说法中，不可以进行经济性裁员的是（ ）。
经济性裁员的程序性条件有（）。
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减 ( )
经济性裁员的条件主要有（ ） 。
经济性裁员的条件主要有（）。
经济性裁员的条件主要有（）。
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