企业经济性裁员时，下列人员不
得裁减 ( )
A. 患职业病或因r负伤被确认为工伤的
B. 患病或负伤.在规定的医疗期内的
C. 在企业连续工作满十年以上的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E. 在本单位连续工作满10年，距法定退休年龄不足2年的
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企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
A.患职业病或因工负伤被确认为工伤的 B.患病或负伤，在规定的医疗期内的 C.在企业连续工作满10年以上的 D.女职工在孕期
答案
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）
A.患职业病或因工负伤被确认为工伤的 B.患病或负伤，在规定的医疗期内的 C.在企业连续工作满10年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减 ( )
A.患职业病或因r负伤被确认为工伤的 B.患病或负伤.在规定的医疗期内的 C.在企业连续工作满十年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E.在本单位连续工作满10年，距法定退休年龄不足2年的
答案
根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？
答案
在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.法律 E.违反用人单位相关规章制度的
答案
在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形的 E.违反用人单位相关规章制度的
答案
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在用人单位连续工作10年以上的 D.女职工在孕期
答案
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在用人单位连续工作10年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案
经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。
A.10；10；10% B.15；15；20% C.20；20；10% D.30；30；20%
答案
经济性裁员是指裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人，但占企业职工总数（）以上
A.10；10；10% B.15:；15；20% C.20:；20；10% D.30；30；20
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我国《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用()
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根据《劳动合同法》的规定,在经济性裁员中,下列人员可以被裁减的是()
按照企业经济性质划分，道路运输企业分为()。
按照企业经济性质划分，汽车运输企业分为（）
按照企业经济性质划分，汽车运输企业分为（ ）。.
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用人单位因经济性裁员后，在（）内招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位经济性裁员后，在内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）
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用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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