组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来正确说法：组织文化不能通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来（）

小组之家可以通过“家”文化的打造，增强组织、和（） 组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。 通常意义上讲，组织既可以是组织群体、组织结构、组织文化等静态意义上的组织概念，也可以指组织行为、组织过程、组织安排等动态意义上的概念（） 组织文化中有无（）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准 组织文化中有没有（　　）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志 组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，依附在组织成员、组织投施等有形的载体上（） 组织文化的（）是指组织文化一旦形成较为固定的模式，不仅对本组织员工产生影响，而且通过各种渠道对社会产生影响 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（） 组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境和（） 组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，而且必须依附在组织成员、组织设施等有形的载体上（） 行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有（） 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的(? ?? ?) 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（ ） 规范文化层是组织文化的核心（） 组织文化中有没有(     )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。 物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。 显性组织文化包括组织标志、工作环境、经营管理行为和（） 按照组织的性质可以分为经济组织、政治组织、文化组织、（）