主观题

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的(? ?? ?)

查看答案
该试题由用户885****12提供 查看答案人数:29452 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户885****12提供 查看答案人数:29453 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
礼仪是约定俗成的() 10.非正式文化有哪些功能? 非正式沟通在美国文化中() 法定的政策主体依照法定权限和程序,通过法定或约定俗成的方法,正式向公众发布政策决定,这是 简述荀子的“约定俗成”理论。 提出“约定俗成”理论的是() 组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等属于() 制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范 制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范 裴李岗文化比马家窑文化、齐家文化都要晚一些。 戒指的佩戴已有约定俗成的意义,已正式订婚或已结婚女子的戒指戴在( ) 简述对语言“约定俗成”性的理解。 组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。 规律是约定俗成的,这是约定论中的观点() ()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。 班组长要通过班组文化建设使非正式组织成员对企业有、归属感,增强班组凝聚力() 班级中不能存在同桌文化、小团体文化等一些隐性的亚文化。 班级中不能存在同桌文化、小团体文化等一些隐性的亚文化。 下列人物中,提出约定俗成理论的是() 公文的法定现行效用是约定俗成的()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位