主观题

制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范

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制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范
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多选题
企业行政文化建设的原则包括()。
A.目标原则 B.价值原则 C.创新原则 D.参与原则 E.以人为中心的原则
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主观题
组织文化建设的基本内容:⑴精神文化建设;⑵制度文化建设;(3)物质文化建设
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
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主观题
制度文化建设主要包括企业的()、()、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设
答案
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单选题
()是企业文化建设的组织阻力。
A.狭隘的利己主义 B.陈旧的价值观念 C.矛盾的领导言行 D.模糊的理论指导
答案
单选题
以下()是企业文化建设的组织阻力。
A.狭隘的利己主义 B.陈旧的价值观念 C.矛盾的领导言行 D.模糊的理论指导
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通过监区文化制度建设,指导、检查、督促监区文化建设的健豪开展。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 如何理解年度企业文化建设的指导思想? 银行业机构信贷文化建设工作实行“一把手”负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责。 银行业机构信贷文化建设工作实行一把手负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。 制度建设是班组文化建设的() 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成()和培育团队精神。 行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分 行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分 《企业文化建设评价规范》评价遵守的原则有() 公司企业文化建设工作在公司党组领导下,由负责组织实施() 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴() 企业标准体系内所有标准都要在()的指导下形成。 企业制度文化是企业行为文化得以贯彻的保证。() 文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是() 企业进行安全文化建设时,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行 加强廉洁从医制度文化建设,必须坚持科学合理的原则,即(),从而提高医院制度文化建设的质量,推进廉洁从医制度文化建设工作
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