单选题

以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施?()

A. 建立最低工资制度
B. 实施个人或企业累进税制
C. 个人收入政策

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单选题
以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施?()
A.建立最低工资制度 B.实施个人或企业累进税制 C.个人收入政策
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单选题
为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资,应采取哪项措施()
A.应将工资登记簿与员工的主文件相比较 B.应将工资主文件与员工的主文件相比较 C.应由工资发放部门提出工资的增加方案 D.应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加
答案
单选题
Excel中,要统计最高工资,可以选择()函数。
A.sum B.average C.count D.max
答案
单选题
Excel中,要统计最高工资,可以选择( )函数。
A.SUM() B.AVERAGE() C.COUNT() D.MAX()
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
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高学历的高工资是() 从1965年到1995年间,该市最高工资与最低工资的差距是( )。 在以下方式中,工会为了提高工资,_____ 高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。 高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。 高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于() 关于高工资的说法,错误的是()。 公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是【】 雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括(  )。 提高工资标准要参考() 下列关于高工资的说法,错误的是()。 提高工资效益的手段不包括(  )。 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。 :从l965年到l995年间,该市最高工资与最低工资的差距是( )。 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档() 该公司支付高工资的作用在于(  )。 提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间( )。
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