多选题

根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()

A. 劳动关系的主体具有特定性
B. 劳动关系的内容有较强的法定性
C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

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多选题
根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()
A.劳动关系的主体具有特定性 B.劳动关系的内容有较强的法定性 C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同 D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。
A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。
A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。
A.经调解达成协议的,应当制作调解协议书 B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。
A..实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B..用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C..实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资 D..劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失
答案
单选题
根据劳动合同法的规定,下列表述正确的是(  )。
A.用人单位不得单方面解除劳动合同 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 D.发生劳动争议的,双方协商为争议解决的必经程序
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述错误的是()。
A.劳动关系主体的一方是劳动者,另一方是用人单位 B.劳动合同仅涉及财产关系 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等自愿协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,错误的是()。
A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息的期限 B.医疗期内企业不得解除劳动合同 C.职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间是停工留薪期 D.七级至十级伤残,劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有()。
A.用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的,劳动合同无效 B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
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