主观题

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。

查看答案
该试题由用户288****45提供 查看答案人数:20322 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户288****45提供 查看答案人数:20323 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,体现了劳动就业的()原则。 《就业促进法》明确规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置()。” 劳动者依法享有公平就业的权利() 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。() 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。() 劳动者享有()和自主择业的权利 劳动者享有()和自主择业的权利 根据《就业服务与就业管理规定》,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 《劳动法》赋予劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 《就业服务与就业管理规定》第()条规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 农村劳动者进城就业享有与()平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 《就业促进法》规定,劳动者依法享有()和()的权利 我国坚持的就业方针是:劳动者自主择业、()。   劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么? 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满 ()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利保护和管理 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位