《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”

《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。 根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（　　）的权利。 《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（） 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。 《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（） 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 就业促进法中规定，（）以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 《就业促进法》规定在就业过程中要求劳动者()。①要遵守职业道德②提高劳动技能③与用人单位签订劳动合同④自觉购买商业保险 《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。 针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。 《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。 《就业促进法》对职业中介机构明确规定的事项有（） 我国《就业促进法》第62条规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者只能向人民法院提起诉讼。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。 《就业促进法》规定，国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 我国《劳动法》第十二条明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰等不同而受歧视。 （ ）是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。 《劳动法》赋予劳动者享有平等就业和选择职业的权利。