从组织层次来看管理者分为()。

组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。 按纵向的管理层次来看，对各层级的管理者的工作重心的论述，正确的是（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 按管理者的层次分类，学校教研室主任属于组织的（） 管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。 在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。 从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。 在组织结构图中，横向节点组成，也就是管理者直接指挥的下属数量；纵向节点组成管理层次，也就是从最高管理者到底层员工所经过的层级数量 （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。 什么是管理者？管理者可按层次和领域分为哪几种类型？ 管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量，一般可分为（）。 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。 如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（） 让下属学会从管理者的角度来看待、处理问题，是复制自己的关键（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。 管理者按照其所处的层次分为 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。