按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（）

管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。 饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。 组织中的高层管理者主要负责（ ）。 组织中的高层管理者主要负责（）   按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（） 整个组织层次包括（） 管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量，一般可分为（）。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。 作为营销管理者，不论其职务、层次、类型以及在组织中的地位如何，都对计划、组织、领导和协调负责（） 作为营销管理者，不论其职务、层次、类型以及在组织中的地位如何，都对计划、组织、领导和协调负责（） 在组织中，高层管理者关注的决策类型是( ) 在组织中，高层管理者关注的决策类型有 组织中，高层管理者的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效（） 启用什么人与组织状态有关，组织一般有高层，中层和基层，根据不同的层次要求，使用基层管理者可以用主动型人（）