多选题

按纵向的管理层次来看,对各层级的管理者的工作重心的论述,正确的是()

A. 高层管理者对企业的成长和长期发展做出贡献
B. 高层管理者对企业的稳定和效率做出贡献
C. 中层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献
D. 基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献
E. 中层管理者对企业的稳定和效率做出贡献

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多选题
按纵向的管理层次来看,对各层级的管理者的工作重心的论述,正确的是()
A.高层管理者对企业的成长和长期发展做出贡献 B.高层管理者对企业的稳定和效率做出贡献 C.中层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献 D.基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献 E.中层管理者对企业的稳定和效率做出贡献
答案
多选题
行政管理者按行政管理层次划分可以分为()。
A.高层行政管理者 B.中层行政管理者 C.基层行政管理者 D.部门行政管理者 E.单位行政管理者
答案
主观题
在组织结构图中,横向节点组成,也就是管理者直接指挥的下属数量;纵向节点组成管理层次,也就是从最高管理者到底层员工所经过的层级数量
答案
判断题
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
A.对 B.错
答案
判断题
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
答案
判断题
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数()
答案
单选题
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
A.技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大 B.技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小 C.概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大 D.人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越大
答案
判断题
组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员()
答案
判断题
一般处于较高管理层次的管理者,应有较大的管理跨度,而处于较低管理层次的管理者,应有较小的管理跨度。
A.对 B.错
答案
判断题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
热门试题
从组织层次来看管理者分为()。 按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。 处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的() 按组织的层次进行分类,整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、() 为各层级管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是( )。 从纵向来看,组织中的管理者可以分为()。(0.8分) 建设工程施工合同分析后,应向各层次管理者( )。 建设工程施工合同分析后,应向各层次管理者()。 管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数() 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。 管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() 管理者按组织层次可以划分为:( ) 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 各层级人员对站内施工人员按进行管理 下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。 人既是管理者,又是被管理者:在安全管理中,每个人都处在一定管理层次上,既管理他人,又会被别人管理() 一般而言,管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同,所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同() 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表()
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