多选题

(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

A. 能力指标
B. 态度指标
C. 结果指标
D. 定量指标
E. 定性指标

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多选题
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
A.能力指标 B.态度指标 C.结果指标 D.定量指标 E.定性指标
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根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
A.能力指标 B.态度指标 C.结果指标 D.定量指标 E.定性指标
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(2016年11月)薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。
A.内部的一致性 B.外部的竞争力 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系
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(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是(  )
A.KPI B.PRI C.WAI D.PCI
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A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法
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多选题
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A.主要指标 B.辅助指标 C.整体指标 D.否决指标 E.公共指标
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根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
判断题
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