根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。

绩效考核指标包括（） 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 论述采购绩效考核与评估指标的内容。 在绩效考核中，用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。这种方法称为( )。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。 绩效考核的内容 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的