单选题

编制绩效考评标准时,无须遵循 ()。

A. 定量准确原则
B. 突出特点原则
C. 目标导向原则
D. 先进合理原则

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单选题
编制绩效考评标准时,无须遵循 ()。
A.定量准确原则 B.突出特点原则 C.目标导向原则 D.先进合理原则
答案
单选题
编制绩效考评标准时,无需遵循( )。
A.目标导向原则 B.突出特点原则 C.定量准确原则 D.先进合理原则
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
多选题
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍适用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
单选题
制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则()
A.人岗匹配原则 B.SM C.RT原则 D.发展性原则 E.激励性原则
答案
多选题
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即()
A.具体 B.可度量 C.可实现 D.现实性
答案
多选题
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括(  )。[2013年5月二级真题]
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括(  )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
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