单选题

在设定绩效评价标准时,通常要考虑基本标准和()

A. 高级标准
B. 卓越标准
C. 优秀标准
D. 合格标准

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单选题
在设定绩效评价标准时,通常要考虑基本标准和()
A.高级标准 B.卓越标准 C.优秀标准 D.合格标准
答案
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在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
A.基本标准 B.一般标准 C.优良标准 D.优秀标准 E.卓越标准
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答案
多选题
设定培训评价标准时,应注重评估指标和标准的(),
A.可行性 B.相关度 C.区分度 D.信度 E.一致性
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多选题
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答案
多选题
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A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
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单选题
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判断题
具体而言,制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准()
答案
单选题
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单选题
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A.计划标准 B.领导要求 C.行业标准 D.历史标准
答案
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绩效评价标准具体包括()。 设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的() 内部审计机构和内部审计人员在确定绩效审计评价标准时,应当与进行沟通,在双方认可的基础上确定绩效审计评价标准---审计部() 制订投融资服务结果质量的评价标准时一般应考虑(  )。 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有()。 仓储绩效评价标准可分为、、和四类 绩效评价中运用的评价标准主要可以分为() 绩效评价中,需要以某一特定人为参照设定评价标准的方法是() 按绩效评价标准的形态,可分为() 在下列对司机的绩效评价标准中,()属于卓越标准 设立工程咨询质量评价标准时,应该把(  )作为评价质量的重要标准之一。 在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同。 在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同() 设计绩效标准时,须考虑的内容不包括( )。 设计绩效标准时,须考虑的方面不包括(  )。 下列不属于绩效评价指标的评价标准的是() 在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时,主要用于识别核心员工,评估结果通常用于激励员工的标准是() 绩效评价的绝对评价法和相对评价法,都有自己统一的评价标准() 设立工程咨询质量评价标准时,应该把(    )作为评价质量的重要标准之一。 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在(  )基础之上的。
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