劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）

劳动合同可仅约定试用期（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（） 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是（） 劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（） 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？ 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）。（2018 年） 《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）