劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　　）。［2011年真题］ 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 劳动合同可仅约定试用期（） 《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。 《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（ ）个月的，不得约定试用期。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（） 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（） 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）