单选题

(2019年11月)选拔性测评的主要特点为( )。

A. 测评过程强调客观性
B. 测评过程有较强的系统性
C. 结果不公开
D. 测评内容十分精细

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单选题
(2019年11月)选拔性测评的主要特点为( )。
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
主观题
简述选拔性测评的主要特点。
答案
单选题
选拔性测评的主要特点为()
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
主观题
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
答案
多选题
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
主观题
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
答案
多选题
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点是(  )。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级
答案
多选题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括( )。
A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
答案
多选题
(2015年11月)奖金的主要特点包括( )。
A.单一性 B.荣誉性 C.灵活性 D.综合性 E.及时性
答案
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