“先培训，再上岗”的法规确立是（）。

对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。（） 对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿或关闭（） 对应持证未持证和未经营培训就上岗的人员，一律先离岗，培训时称后再上岗，并依法对企业按规定上线处罚，直至停产整顿和关闭（） 安全培训的两个核心任务是落实（持证上岗和先培训后上岗）制度（） 对应持证未持证或者未经培训就上岗的建筑施工作业人员，一律先离岗.培训持证后再上岗；逾期未改正的，依法暂扣或吊销建筑施工企业安全生产许可证。 从业人员上岗前,要先经过（）培训教育,方可上岗 安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 “三新”人员培训管理，应落实“先培训、后上岗”制度， 《铁路旅客运输管理规则》规定，站、车客运各工种的均应按总公司所规定的工人技术标准执行。遵循先培训、后考核，再上岗的原则（） 新员工或转（换）岗、再上岗员工必须经过公司规定安全教育培训，合格后方能上岗。A.是B.否（） 一般操作人员应按照公司《员工培训管理办法》要求，先进行（），再上岗操作 用工单位对劳务工要进行（）；要先培训，培训合格后方可上岗。 安全生产法规定，员工在上岗前应该进行安全生产培训（）的可以上岗 严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先()后上岗。 用工单位对劳务工要先培训后即可上岗（） 城市轨道交通列车司机脱离岗位以上，需再培训与考核并且合格后方能再上岗（） 根据消防法律法规要求，驻楼单位必须在上岗前对新上岗员工进行（）培训，培训合格后才能上岗工作 施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持先培训、后上岗。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。() 安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。