安全生产法规定，员工在上岗前应该进行安全生产培训（）的可以上岗

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。 根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时（） 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，持证或佩戴标志上岗（） 生产经营单位新员工上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于12学时。() 生产经营单位新员工上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于12学时。 单位应当组织的员工进行上岗前的消防安全培训（） 《北京市安全生产条例》规定，新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于（）。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，新进人员在上岗前必须经过安全教育培训（） 河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时（） 新上岗和进入新岗位的员工不必进行上岗前的消防安全培训（） 员工上岗前，应进行岗位网络安全培训，并签署网络安全保密协议（） 根据《安全生产教育培训制度》，企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）。 根据《浙江省安全生产条例》相关规定，离岗（B）以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 依据《生产经营单位安全培训规定》，危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于( )学时。 依据《华电集团电力生产安全工作规定》（中国华电生制【2011】113号），各类形式用工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗，日常安全教育培训必须等同于正式员工对待（） 《生产经营单位安全培训规定》要求，生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于10学时（） 《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）。 《北京市安全生产条列》规定：新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间的不得少于（）学时。 依据省政府260号令，生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。要求及时进行上岗前安全生产教育和培训的人员，不包括（）