绩效考评方法在应用中的偏差有（ ）。

（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。 绩效考评结果的应用范围有()。 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 领导绩效考评的方法有（） 绩效考评计分方法有哪些？（） 绩效考评方法的类型有（　　）。 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？ 绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？ 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。 下列选项中，属于综合型绩效考评方法的有（） 绩效考评的主要方法有哪些？ 绩效考评的方法有哪些类型？ 绩效考评的方式和方法有（）。 绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。 “以近代远”的绩效考评偏差属于（　　）。 “以近代远”的绩效考评偏差属于（）。 “以近代远”的绩效考评偏差属于（　　）。