本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资(经营管理绩效,不含个人业绩绩效)。()

员工旷工1天，按本人日工资的倍扣发岗位工资，并扣发当月绩效工资（） 当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。 当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放（） 员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放（） 本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（） 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（） 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 日工资=日基本工资+日考核工资（） A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 我行每月发放两次工资，5日发放基本工资和各项津补贴，25日发放月度绩效预发（） 事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和薪资工资为基本工资（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（　　）。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（　　）。 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过7天的，扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天（含），扣发当年年终绩效奖（） 公务员工资中的基本工资包括() 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 受到警告处分的，按上年绩效工资标准扣发6个月绩效工资（） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资