公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

（）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（） 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。 简述公务员职务级别工资制的构成 简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。 简述我国公务员职务与级别的含义及其关系 简述确定公务员级别的依据。 在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况，综合确定国家公务员职务级别。 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据（） 公务员级别是 公务员法对公务员工资、福利、保险待遇有哪些保护性规定？ 公务员法对公务员工资、福利、保险待遇有哪些保护性规定 《中华人民共和国公务员法》规定，考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。 公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。 依据哪些条件确定公务员的级别？ 公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。